Pada hari Rabu (15/12), super app yang berfokus kepada employee happiness, Venteny, telah resmi diluncurkan untuk platform iOS. Sejak dirilis di Indonesia pada tahun 2019 kemarin, Venteny telah memiliki sekitar 180.000 exclusive members yang berasal dari lebih dari 140 perusahaan atau corporate partners. Basis pengguna tersebut telah berkontribusi pada pendapatan perusahaan yang tumbuh hingga 200% di tahun 2021.

Dalam konferensi pers yang dilakukan secara daring, VP Brand Communication Venteny Riko Simanjuntak mengungkapkan bahwa secara stimulan, strateginya dibagi dalam sua segmen, yakni segmen korporasi dengan Business Acceleration Program yang menjadi andalannya, serta segmen business-to-business-to-employee atau B2B2E yang berkomitmen menjadikan Venteny sebagai employee super-app di mana aplikasi ini kerap menjawab berbagai kebutuhan karyawan baik secara gaya hidup maupun penunjang aktivitasnya sebagai pekerja.

Untuk memaksimalkan kinerja aplikasi, Venteny menjalin kerja sama dengan berbagai mitra terpecaya, seperti misalnya layanan Business Acceleration Program dan V-Nancial yang bekerja sama dengan penyelenggara layanan keuangan yang telah terdaftar di OJK. Dari kerja sama ini, tidak hanya berdampak kepada peningkatan exclusive member saja, tetapi penggunaan aplikasi Venteny telah tumbuh hingga 15 kali lipat di tahun 2021 ini.

Sementara rencananya untuk tahun 2022 mendatang, Venteny menilai wilayah Asia Tenggara merupakan market yang cemerlang, di mana perusahaan kecil dan menengah (Small to Medium Company) berpotensi menjadi tulang punggung perekonomian negara. Menurut data Asian Development Bank, kontribusi perusahaan SME di Indonesia terhadap GDP (Gross Domestic Product) mencapai 61%. Perusahaan SME dinilai dapat menyerap jutaan tenaga kerja. Situasi tersebut melahirkan lebih banyak tantangan lain, seperti kompetisi menjaring talent terbaik, retensi karyawan, masalah produktivitas, serta menciptakan lingkungan kerja yang sehat.

Tahun depan, Venteny juga memiliki rencana untuk melakukan pemerataan layanannya hingga di berbagai daerah dan pulau di Indonesia, juga mempersiapkan program My Benefits yang didesain khusus berdasarkan orientasi divisi HR atau SDM di perusahaan.